Елена Чулкова

юридические услуги
10+ лет практики
От производства и торговли до IT
Инструменты права, переговоров и PR
Работаю в Москве и Санкт-Петербурге
С
H
U
L
K
O
V
A


Меня зовут Елена Чулкова, более 10 лет занимаюсь юридическими делами. Почти всё это время работала с кадровыми делами и трудовыми спорами: сначала в государственных органах, затем на производстве и в крупных консалтинговых компаниях. Я была по ту сторону стола и знаю, как работодатель на самом деле принимает кадровые решения и какие у него есть слабости. Это знание я использую в интересах своего клиента.

Понимаю, как выматывают правовые споры, поэтому во время работы стараюсь обеспечить для клиентов спокойствие и в определенной мере предсказуемость. В начале сотрудничества сразу предоставляю понятный план действий и каждую неделю сама отписываюсь по статусу дела. Еще до начала работы предварительно разбираю стратегию, чтобы вы реально понимали свои шансы и предстоящие расходы.

Если чувствуете, что ваши права прямо сейчас нарушают, напишите мне. Бесплатно разберу вашу ситуацию, оценю перспективы и прямо скажу, смогу ли помочь.
Мои услуги
  • Первичная консультация Бесплатно
  • Письменное правовое заключение 3 000 – 8 000 ₽
  • Составление/проверка трудового договора 5 000 – 8 000 ₽
  • Досудебная претензия работодателю 8 000 – 12 000 ₽
  • Жалоба в Трудовую инспекцию (ГИТ) 7 000 – 10 000 ₽
  • Написание ходатайства в суд 3 000 – 5 000 ₽
  • Выезд к работодателю / переговоры 15 000 ₽
  • Исковое заявление / возражение на иск 10 000 – 15 000 ₽
  • Разовое участие в заседании 10 000 – 20 000 ₽
  • Апелляционная / кассационная жалоба 10 000 – 15 000 ₽
  • Апелляция (комплекс) 35 000 ₽
  • Кассация (комплекс) 35 000 ₽
  • Взыскание задолженности по зарплате
    30 000 – 40 000 ₽ или 10 000 ₽ + % от суммы
  • Восстановление на работе
    40 000 ₽ или 10 000 ₽ + 80-150% от оклада
  • Отмена дисциплинарного взыскания 20 000 – 25 000 ₽
  • Взыскание надбавок / сверхурочных 20 000 – 35 000 ₽
  • Установление факта трудовых отношений 40 000 – 60 000 ₽
Полезные материалы
  • Когда увольнение в связи с непрохождением испытательного срока незаконно
    Что делать если вы исполняете трудовые обязанности и соблюдаете трудовую дисциплину, но вас пытаются все равно уволить на испытательном сроке

    Читать подробнее ⟶
  • Что делать, если вас уволили за прогул, пока вы работали из дома по устной договоренности
    Многие сотрудники работают вне офиса, доверяя устным обещаниям руководства. Но в случае конфликта этот факт часто используют для увольнения «по статье». Спойлер: шансы выиграть суд огромны.

    Читать подробнее ⟶
Связаться со мной
Made on
Tilda